Based on Trust - Bizalmi alapon
HR sablonok, E-könyvek és használati útmutatók a gördülékenyebb
munkamenetért
mert a HR nem luxus, hanem a céged növekedésének egyik legfontosabb alappillére
Mit érdemes tudni az itt található szakmai HR anyagokról
Elsőként egy Személyi adatlap sablon és az Új belépők felvételi feladatait nyilvántartó táblázat készült el és mindkettő mellett elérhető egy e-könyv vagy egy használati útmutató is.
A sablonok Word és Excel formátumban készültek, így te is könnyen módosíthatod, alakíthatod őket igény szerint. Időről időre érdemes frissíteni, aktualizálni is őket.
Mentsd le őket egy külön mappába, ezek lesznek az alapok, amikhez mindig vissza lehet térni.
Ha van gyakorlatod HR adminisztrációban, akkor már ezeknek a sablon dokumentumoknak a használatával is egyszerűbb és könnyebb lesz a munkád.
Ha még eddig nem használtál ilyen minta-dokumentumokat, nem rendelkezel HR ismeretekkel és a cégednél sincs HR szakember, akkor a Használati útmutatók és az E-könyvek segíteni fognak, hogy megértsd, és bátran használd a HR anyagokat.
Ezeket az értékes HR tudást is tartalmazó útmutatókat pdf formátumban lehet elérni. Az alap információkon túl, HR tanácsokat, bevált gyakorlatokat, javaslatokat is tartalmaznak, aminek a segítségével el tudod végezni az alap HR feladatokat.
Megvásárolni lehet egyenként, külön-külön is, de érdemes megnézni az 1 + 1 csomagok ajánlatokat is.
Ha további kérdéseid vannak, akkor két lehetőség közül is választhatsz:
- Rendeld meg a „Szakmai HR csomagok konzultációval” menü pontban a kiválasztott csomag ajánlatot, ez magában foglalja az online támogatást is.
- A „Konzultáció” gombra kattintva foglalj egy időpontot és küld el a kérdéseidet.
Személyi adatlap
Egy új munkatárstól sok személyes adatra van szükség még a munkába állasa előtt. Érdemes minden adatot a Személyi Adatlapon bekérni, hogy azok bármikor elérhetőek legyenek. Az adatokat javasolt egy Dolgozói nyilvántartó táblázatba (nézz vissza később, hamarosan ez is elérhető lesz), vagy egy vállalatirányítási rendszerbe átvezetni. Az adatokra szükség lesz a munkaszerződésen túl is, ezért fontos, hogy pontosan legyenek megadva és tárolva.
Fontos: Minden estben a lementett sablonból dolgozz, abból másold az új belépőnek a dokumentumot, elkerülve azt, hogy benne maradjanak mások személyes adatai!
Tipp: Vedd meg mellé az E-könyvet, hogy részletesebb információkat is megtudj.
Ára: 3.990.- ft
Személyi adatlap e-könyv
Ez a Személyi adatlap e-könyv, a belépéskor szükséges adatok bekérésének a gyakorlati, könnyen áttekinthető és azonnal használható kézikönyve. Azoknak szól, akik új kollégák felvételét intézik: pontosan bemutatja, mely adatokat kell bekérni, mikor van rájuk szükség, és hogyan kell azokat jogszerűen kezelni.
Tartalmazza a kötelező adatvédelmi irányelveket, a tiltott gyakorlatok felsorolását, valamint könnyen alkalmazható HR-tippeket a gördülékeny és pontos beléptetéshez. Célja a kevesebb adminisztrációs hiba, gyorsabb folyamatok és az átlátható, bizalomra épülő adatkezelés — mindez gyakorlatias, azonnal alkalmazható útmutató formájában
Tipp: Vedd meg csomagban az „”Személyi adatlappal” együtt a HR csomagok oldalon:
Ára: 8.990.- ft
1 + 1 = Személyi adatlap sablon és e-könyv együtt
Vedd meg együtt a Személyi adatlap sablont és a hozzá kapcsolódó HR tudással is bővített használati útmutatót, 1.990.- Ft kedvezménnyel.
Az ajánlat kizárólag az ezen a linken történő, együttes vásárlás esetén érvényes, utólagosan a kedvezmény nem érvényesíthető.
Ára: 10.990.- ft
Új belépő Nyilvántartás
Ez az Excel táblázat tartalmazza azokat a lépéseket, amelyek egy új kolléga felvételéhez kapcsolódnak. Számtalan teendő van, amit már egy új munkatárs belépése esetében sem egyszerű fejben tartani és határidőre elvégezni. Több új belépő esetén tovább nehezedik a helyzet: hiába a füzet, post-it, vagy akár egy feladatkezelő program.
Az „Újbelépő nyilvántartás” táblázat három Excel munkalapból áll.
1. Új belépők – Ezen a munkalapon vezethető maga a nyilvántartás.
2. Adatok – A legördülő menü adatait tartalmazza
3. Segédlet – Egyszerű használati útmutató
Tipp: Vedd meg mellé az E-könyvet, hogy lásd a mélyebb összefüggéseket és lehetőségeket, melyek a nyilvántartás használatával járnak.
Ára: 14.990.- ft
E-könyv az "Új belépők Nyilvántartáshoz"
Nem csak egy egyszerű kitöltési útmutató, hanem annál jóval több: HR tudásmegosztás érthetően, gyakorlatiasan.
Az e-könyv bevezető része egy átfogó ismertetőt ad arról, hogy mi is a munkaügy és HR között a különbség, miért és hogyan javaslom a nyilvántartás használatát és kitérek arra is, hogy milyen eredményei lesznek rövid és hosszú távon.
Természetesen a részletes kitöltési útmutató a leghangsúlyosabb eleme. A használatot segítem azzal is, hogy azoknál a részeknél, ahol felmerülhet munkaügyi-munkajogi kérdés – ott a tudás és ismeretek bővítése érdekében megadom pontos paragrafus számokkal az elérhető és kapcsolódó törvények és rendeletek elérhetőségeit egy-egy hivatkozási linkkel.
Egyéb hasznos linkek: FEOR számok listája, vagy éppen a legördülő menü használatát bemutató videós anyag is része.
Tipp: Vedd meg csomagban az „Új belépő nyilvántartással együtt” a HR csomagok oldalon:
Ára: 19.990.- ft
1 + 1 = Új belépő nyilvántartás és e-könyv együtt
Vedd meg együtt az Új belépő nyilvántartást és a hozzá kapcsolódó HR tudással kibővített használati útmutatót, 3.990.- Ft kedvezménnyel.
Az ajánlat kizárólag az ezen a linken történő, együttes vásárlás esetén érvényes, utólagosan a kedvezmény nem érvényesíthető.
Ára: 30.990.- ft
1+ 1 + 1 + 1 = Mind a négy anyag együtt:
Limitált lehetőség a négy elérhető HR szakmai anyagot együtt, kedvezményesen megvásárolni. A csomag tartalmazza:
- a Személyi adatlap sablont
- a Személyi adatlap e-könyvet
- az Új belépő nyilvántartó táblázatot és
- az Új belépő nyilvántartó e-könyvet
együtt, kedvezményesen megvásárolni:
Ez az ajánlat csak limitált ideig, 2025. november 30-ig érhető el. Az ajánlat kizárólag az ezen a linken történő, együttes vásárlás esetén érvényes, utólagosan a kedvezmény nem érvényesíthető.
